+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как начислить ночные часы осужденным

Как начислить ночные часы осужденным

Раздел IV. Исполнение наказания в виде лишения свободы Глава Режим в учреждениях по исполнению наказания Уголовно-исполнительный кодекс Республики Узбекистан Введен в действие с Статья. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как начислить ночные часы осужденным

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сверхурочная работа

Раздел IV. Исполнение наказания в виде лишения свободы Глава Режим в учреждениях по исполнению наказания Уголовно-исполнительный кодекс Республики Узбекистан Введен в действие с Статья. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Труд лиц, лишенных свободы 1. Производственно-хозяйственная деятельность исправительно- трудовых учреждений должна быть подчинена их основной задаче - исправлению и перевоспитанию осужденных. Каждый осужденный, содержащийся в исправительно-трудовых учреждениях, обязан трудиться.

Администрация исправительно-трудовых учреждений обеспечивает привлечение осужденных к труду с учетом их трудоспособности и, по возможности, специальности. Осужденные привлекаются к труду, как правило, на предприятиях исправительно-трудовых учреждений, а несовершеннолетние осужденные - только на предприятиях воспитательно-трудовых колоний. Отбывающие наказание в исправительно-трудовых колониях особого режима используются, как правило, на тяжелых работах. Труд осужденных, отбывающих лишение свободы в тюрьмах, организуется только на территории тюрьмы.

Использование труда осужденных на объектах хозяйственных организаций других министерств и ведомств регулируется Типовым договором, утвержденным Государственным комитетом по экономике Республики Казахстан и Министерством внутренних дел Республики Казахстан.

Условия труда лиц, лишенных свободы 2. Для лиц, отбывающих наказание в исправительно-трудовых колониях общего, усиленного, строгого, особого режимов, в исправительно-трудовых колониях-поселениях, а также в тюрьмах, устанавливается восьмичасовой рабочий день; им предоставляется еженедельно один день отдыха.

Сокращение рабочего дня в предвыходные и предпраздничные дни для осужденных не производится. В исключительных случаях, когда невозможно предоставить другой день отдыха в связи с освобождением или этапированием осужденного, работа в выходной и праздничный дни оплачивается в порядке, предусмотренном в пунктах 26 и 27 настоящего Положения. На непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях, а также отдельных производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная для осужденных ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, руководство исправительно-трудового учреждения по согласованию со своим вышестоящим органом может ввести суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала установленного числа рабочих часов.

В воспитательно-трудовых колониях продолжительность рабочей недели устанавливается: В исправительно-трудовых колониях общего, усиленного, строгого и особого режимов, в исправительно-трудовых колониях-поселениях, а также в тюрьмах продолжительность рабочего дня осужденных, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается на 1 час больше, чем на аналогичных работах в народном хозяйстве.

Осужденные инвалиды I-II групп привлекаются к труду по их желанию в соответствии с заключениями и трудовыми рекомендациями медицинских комиссий исправительно-трудовых учреждений. Продолжительность рабочего дня им определяется медицинской комиссией в зависимости от их трудоспособности.

Продолжительность рабочего дня для осужденных, имеющих инвалидность III группы, устанавливается 8 часов. Время начала и окончания работы, перерывов для отдыха и приема пищи регулируется правилами внутреннего распорядка исправительно-трудового учреждения. Осужденные могут привлекаться без оплаты труда к работам по благоустройству мест лишения свободы и прилегающих к ним территорий, а также по улучшению культурно-бытовых условий и условий труда осужденных в порядке, установленном Исправительно-трудовым кодексом Казахской ССР.

Порядок оплаты труда лиц, лишенных свободы 8. Труд лиц, лишенных свободы, оплачивается в соответствии с его количеством и качеством по нормам и расценкам, действующим в соответствующих отраслях народного хозяйства. Система оплаты труда 9. Основной системой оплаты труда осужденных является сдельная оплата, которая применяется на всех работах, поддающихся нормированию и точному учету. Сдельная оплата труда разделяется на индивидуальную и коллективную бригадную оплату труда.

При индивидуальной сдельной оплате труда заработок осужденного определяется количеством изготовленной им годной продукции и сдельной расценкой за единицу изделий. При коллективной бригадной оплате труда, основанной на коллективных сдельных расценках, общий заработок коллектива бригады исчисляется по результатам работы бригады в целом за определенный отрезок времени смену, неделю, месяц. Каждому члену бригады этот заработок начисляется согласно порядку, установленному на данном предприятии.

Независимо от принятого порядка распределения общего заработка коллектива бригады между его членами заработная плата каждого осужденного, выполняющего нормы выработки и не допускающего брак в работе, не может быть ниже ее минимального размера по соответствующему разряду выполняемых работ за отработанное время. Повременная оплата для осужденных должна применяться только на работах, не поддающихся нормированию и точному учету.

Осужденным-повременщикам за каждый полный восьмичасовой рабочий день исчисляется дневная тарифная ставка, установленная для рабочих за 7-часовой рабочий день, или семь часовых тарифных ставок, установленных для рабочих, выполняющих аналогичные работы на предприятиях и в организациях народного хозяйства, исходя из 7-часового рабочего дня.

При оплате труда осужденных по твердым месячным ставкам окладам их размер не зависит от числа рабочих дней по календарю на данный месяц. Если осужденный проработал неполный расчетный период час, день, месяц , то его общий заработок исчисляется исходя из количества фактически проработанного времени. Для усилия материальной заинтересованности осужденных в выполнении и перевыполнении производственных планов, повышении эффективности и рентабельности производства, в росте производительности труда, улучшении качества продукции и экономии сырья и материалов могут вводиться повременно-премиальные и сдельно-премиальные системы оплаты труда.

Присвоение осужденным квалификационных разрядов или их повышение производятся с учетом сложности работ, имеющихся в цехе или на участке, теоретической подготовки осужденного. Для проведения этой работы в исправительно-трудовых учреждениях организуются квалификационные комиссии.

Председателем комиссии назначается главный инженер или директор предприятия, членами комиссии - начальник отдела или инженер по организации труда и заработной плате, инженер по производственно-техническому обучению, инженер по технике безопасности, руководитель цеха участка и начальник отряда.

К рассмотрению вопроса о присвоении или изменении разряда квалификационная комиссия при необходимости привлекает квалифицированных рабочих данной профессии или специалистов других служб, а также представителей Котлонадзора, Госгортехнадзора или Госэнергонадзора. На основе заключения квалификационной комиссии начальник исправительно-трудового учреждения или директор предприятия утверждает осужденному квалификационный разряд, оформляя это приказом или распоряжением.

Присвоенный осужденному разряд заносится в его личное дело. Доплата бригадирам производственных бригад Содержание освобожденных бригадиров в производственных бригадах не разрешается, за исключением тех работ, где существующими положениями, действующими в народном хозяйстве, предусмотрены должности освобожденных бригадиров.

Оплата труда неосвобожденных бригадиров звеньевых в сельском хозяйстве из числа осужденных производится на общих основаниях с остальными членами бригады. Руководителям исправительно-трудовых учреждений, предприятий, строительно и строительно-монтажных организаций предоставлено право устанавливать бригадирам звеньевым из числа осужденных, не освобожденных от основной работы, доплату за руководство бригадой звеном в соответствии с нормативными актами, действующими в народном хозяйстве.

Доплата бригадирам звеньевым за руководство бригадой звеном производится при условии выполнения бригадой звеном норм выработки нормированных заданий в среднем за месяц. За плохую организацию труда в бригаде, порчу материалов, снижение качества продукции и другие производственные упущения руководитель исправительно-трудового учреждения, предприятия, организации может лишить бригадира звеньевого доплаты за руководство бригадой звеном или снизить ее размер.

Оплата труда осужденных за выполнение ими обязанностей руководителей, специалистов, служащих, а также занятых на хозяйственных работах Осужденным, занимающим должности руководителей, не имеющих в подчинении вольнонаемных сотрудников, специалистов и служащих, должностные оклады устанавливаются по схемам, действующим в соответствующих отраслях народного хозяйства.

Осужденным, занимающим должности, по которым оклады ставки в схемах предусмотрены в зависимости от стажа работы по специальности, конкретные размеры должностных окладов ставок устанавливаются по первому году без учета стажа работы по специальности. Если медицинским работникам предусмотрено повышение должностных окладов по Перечню учреждений и подразделений, а также должностей, работа в которых дает право работникам на повышение схемных должностных месячных окладов ставок в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утвержденному Министерством труда Республики Казахстан, то осужденным, занимающим соответствующие, разрешаемые законом медицинские должности, это повышение производится в тех же размерах.

В случаях использования осужденных в военизированной пожарной охране ИТУ на должностях рядовых пожарных, водителей и мотористов должностные оклады им устанавливаются как вольнонаемным работникам пожарной охраны и автомобильного транспорта.

Денежная компенсация взамен продовольственного пайка этим осужденным не начисляется. Размеры должностных окладов осужденных, занятых на работах по хозяйственному обслуживанию исправительно-трудовых учреждений и следственных изоляторов, утверждаются Министерством юстиции Республики Казахстан. Они не могут быть ниже расчетного показателя, установленного в Республике Казахстан. В пункте 15 заменены слова - постановлением Правительства РК от 9 августа г.

N Оплата труда инвалидов Оплата труда осужденных-инвалидов, занятых на сдельных работах, производится в соответствии с количеством и качеством выработанной продукции по действующим расценкам, установленным для рабочих, а инвалидов-осужденных, занятых на повременных работах - по тарифным ставкам, установленным для здоровых осужденных, за фактически проработанное время.

Осужденным, больным туберкулезом, имеющим инвалидность III группы и занятым на сдельных работах, нормы выработки устанавливаются на 20 процентов ниже норм, действующих для здоровых осужденных. В этом случае применяются расценки, действующие для здоровых осужденных. Оплата труда учеников из числа осужденных за время их обучения, переквалификации или обучения вторым профессиям Кроме того, за изготовленную учениками годную продукцию им начисляется заработная плата по действующим на предприятии нормам и расценкам.

Оплата труда учеников при индивидуальном обучении профессиям рабочих, оплачиваемого повременно, производится: В таком же порядке производится оплата труда учеников на работах, оплачиваемых сдельно, когда производственное обучение осуществляется на оборудовании, занятом обучающими рабочими.

Труд учеников при обучении их в бригадах оплачивается: Кроме того, начиная со второго месяца обучения, ученикам производится доплата до процентов ставки повременщика 1 разряда за счет общего сдельного заработка бригады. Если ученики включены в состав бригады, работающей на агрегате, на котором выпуск продукции в связи с увеличением количества работников в бригаде не может быть увеличен, оплата труда учеников производится в том же порядке, что и оплата труда при обучении профессиям рабочих, оплачиваемого повременно.

Оплата труда осужденных за время переквалификации или обучения их, исходя из потребности производства, вторым профессиям производится: Кроме того, указанным осужденным со второго месяца обучения за изготовленную ими годную продукцию производится оплата по действующим на предприятии нормам и расценкам. В случае обучения указанных осужденных на оборудовании, занятом обучающими, оплата за все время обучения, предусмотренное программой, производится из расчета общего среднего заработка за последние три месяца по прежней работе.

Оплата труда обучающихся несовершеннолетних осужденных во время их обучения непосредственно на производстве производится только за изготовленную ими годную продукцию и работы, выполненные самостоятельно.

Оплата труда квалифицированных рабочих из числа осужденных за обучение учеников и повышение квалификации осужденных или обучение их вторым профессиям До выхода соответствующего нормативного акта порядок и размеры оплаты труда квалифицированных рабочих из числа осужденных, не освобожденных от основной работы, за обучение учеников, повышение квалификации осужденных или обучение их вторым профессиям за время обучения, предусмотренное программой, устанавливаются предприятием ИТУ самостоятельно.

Оплата труда квалифицированных рабочих из числа осужденных за обучение учеников и за повышение квалификации осужденных или обучение их вторым профессиям производится единовременно после сдачи обучающимися установленных программой испытаний. Оплата сверхурочных работ Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Администрация исправительно-трудовых учреждений может применять сверхурочные работы только в исключительных случаях, предусмотренных законодательством о труде.

Общее количество сверхурочных работ для каждого осужденного в течение года не должно превышать часов, а время, потраченное на производство сверхурочных работ в течение двух дней подряд, не должно превышать четырех часов. К сверхурочным работам не допускаются: На применение сверхурочных работ издается приказ начальника исправительно-трудового учреждения и обеспечивается накопительный учет отработанных сверхурочных часов каждым осужденным в течение календарного года.

Размер вознаграждения за сверхурочную работу исчисляется следующим образом: В этом случае осужденные получают доплату за каждый из первых двух часов сверхурочной работы в размере 37,5 процента, а за последующие часы - по 75 процентов единой тарифной ставки.

Осужденным, занятым на подземных работах в действующих и строящихся шахтах, доплата начисляется по указанным нормам из расчета 50 процентов единой тарифной ставки. При этом в полуторном размере оплачивается то количество сверхурочных часов, которое не превышает в среднем 2 часов за каждый рабочий день в данном учетном периоде по календарю шестидневной рабочей недели. Рабочие-сдельщики и рабочие, находящиеся на повременно-премиальной системе оплаты труда, сверх своего заработка получают доплату в размере половины часовой тарифной ставки за каждый из первых двух часов сверхурочной работы.

Остальные часы сверхурочного времени оплачиваются в двойном размере независимо от того, как фактически распределялась сверхурочная работа по дням и часам в учетном периоде, то есть осужденные сверх своего заработка получают доплату в размере полной тарифной ставки за каждый последующий час сверхурочной работы. Работа сверх нормы часов, но в соответствии с графиком сменности не считается сверхурочной например в непрерывных производствах, где продолжительность смены сократить невозможно.

Такая переработка компенсируется предоставлением дополнительных дней отдыха. Оплата работы в праздничные дни и дни еженедельного отдыха На предприятиях промышленности кроме лесной работа осужденных в праздничные дни оплачивается: Оплата в указанных размерах производится осужденным за часы, фактически проработанные в праздничный день.

Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то берутся часы, фактически проработанные в праздничный день от 0 до 24 часов. При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

В непрерывно действующих предприятиях цехах, участках, агрегатах , а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.

Норма определяется по календарю умножением установленной продолжительности рабочего дня на число рабочих дней для осужденных в данном месяце.

Работа в выходной день на предприятиях промышленности кроме лесной оплачивается в следующем порядке: Оплата труда при невыполнении норм выработки, при браке продукции и простое, имевших место не по вине осужденного При невыполнении норм выработки не по вине осужденного оплата производится за фактически выполненную работу. И прочую деятельность, направленную на благо организации. Повременная часовая Рассмотрим наиболее простой вариант повременной или же повременно-премиальной системы расчета доходов сотрудника за трудовую деятельность.

Простота ее в том, что при определении суммы учитываются лишь две величины: Ставка тарифно-часового характера или дневного характера.

Утратил силу приказом Министра внутренних дел РК от В целях совершенствования деятельности исправительных учреждений Министерства юстиции Республики Казахстан приказываю: Комитету уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан обеспечить в практической деятельности строгое руководство данными Правилами. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Председателя Комитета уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан.

Приказ вводится в действие с 1 января года. Общие положения 1. Раздел 2. Порядок приема осужденных в исправительные учреждения 1. Прием осужденных в исправительные учреждения 3. Киселевой А. Баимовой И.

Информационно-правовая система нормативных правовых актов Республики Казахстан. Утратило силу постановлением Правительства РК от В связи с принятием Закона Республики Казахстан от 26 июня г.

.

Об утверждении Положения об условиях и порядке оплаты труда лиц, лишенных свободы

.

.

.

.

.

.

.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением лиц, участвующих в.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. skynitin

    Закон 8487 и 8488 подписан!

  2. inhanhaped

    Они хуй докажут что кто то был не пристегнут

  3. Эраст

    Посадить нужно тех кто такие законопроекты в раду вносит, да и всю раду сжечь нафиг

  4. Юлиан

    Во время FIFA в Сочи прозванивали через рамки , досматривали все сумки на входе в ТРЦ.

© 2018-2021 artmosby.ru